Category Archives: Lonen & Salarissen 

Payrolling voor freelancers

Werken als freelancer houdt in dat je veel vrijheid hebt, maar dat komt natuurlijk niet zonder risico. Denk aan werkloosheid, ziekte of achterstallige betalingen. Daarnaast hebben freelancers ook gewoon administratieve verplichtingen. Met behulp van de payrolling diensten van Payper combineer je deze vrijheid van zelfstandig ondernemen met de administratieve gemakken van werken in loondienst. Zo heb je geen VAR WUO meer nodig!

 

Hou kan payrolling mij helpen?

Als freelancer kun je zelf bepalen waar en wanneer je werkt, en natuurlijk ook voor welk tarief je dit doet. Met behulp van payrolling neemt Payper alle administratieve taken van je over. Payper berekent het salaris vanuit het door jou afgesproken tarief. Als werknemer ben je zo verzekerd voor de Ziektewet, de Werkloosheidswet en de WIA. Voor dit dienstverdrag wordt van tevoren een vaste prijs afgesproken. Zo heb je nooit meer zorgen over administratieve zaken. Zo heb je meer tijd over voor je onderneming!

Door middel van een samenwerking met de payroll aanbieder treed je op papier in dienst van de payroller. Je werkt voor je eigen opdrachtgevers en de payroll aanbieder bemoeit zich nergens mee. Het salaris wordt betaald nadat de factuur is betaald door de opdrachtgever.

 

Arbeidsongeschiktheid

Freelancers die betaald krijgen via een payroll aanbieder, zijn verzekerd tegen ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Dit is geldig voor de uren die gemaakt worden bij de payroll aanbieder. Zo houdt hij netto iets minder over per klus, maar is hij wel verzekerd.

Deze verzekering kan al genoeg zijn om veel uren te maken bij de payroll aanbieder. Zij verzekeren zich niet extra bij. Als ze bijvoorbeeld 30 uur werken via de payroller, dan krijgen ze toch nog een goed salaris doorbetaald bij ziekte. Payrolling kan je zo honderden euro’s aan per maand schelden aan premies, waardoor je deels kunt compenseren wat je misloopt aan de Belastingdienst en aftrekposten.